深圳勞動法律師
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明確雙方權利義務關系的書面文件能否視為勞動合同？深圳出名的律師有話說
近年來，我國勞動法律體系不斷完善，勞動者權益保護不斷加強。其中，書面勞動合同作為勞動法律關系的重要表現形式，引起了廣泛關注。然而，有關未... [更多]
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深圳勞動法律師為您解答疫情期間的薪資發放問題
在疫情期內的薪資管理問題研究更是每個中國企業內部員工進行關注的問題，許多人想問“如果因疫情的原因，長期不工作，薪資還會發嗎？或者其他公司... [更多]
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深圳勞動法律師對企業破產前債務如何正確處理破產問題
疫情嚴重影響之下，眾多中小企業社會經濟無力支撐，據媒體透露餐飲服務企業文化更是損達千億，被壓垮的企業數不勝數，很多中國企業在此情況下都選... [更多]
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深圳勞動法律師分析企業破產時員工應得到的補償
近期隨著疫情的發展，中小民營企業的盈利能力急劇下降，不少中國企業管理已經宣布破產，但是我們公司破產的同時，拖欠不少員工薪資，那么學生對于... [更多]
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深圳勞動法律師為大家分析公司如何對被解雇的員工進行補償
近期看媒體報道，一大批小型企業因病毒的原因導致學生無法及時進行生產經營，對于社會資金的壓力，也出現了裁員的相關現象，那么我們對于一個企業... [更多]
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深圳市勞動律師講員工掛靠社保公司免費交社保判賠42萬
案件情況 2002年1月，王加入廣東某建筑裝飾有限公司，雙方簽訂勞動合同，按時參加社會保險。公司表示，雙方于2015年9月協商終止勞動合同關系。當時，... [更多]
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深圳專業勞動律師分析孕婦夜班打瞌睡被公司開除
工作七年的女員工突然被調任。 在妊娠早期的特殊生理反應下， 偶爾打瞌睡，竟然被公司解除勞動合同。 誰來保護員工的權益？ 深圳專業勞動律師 分析... [更多]
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深圳勞動法律師解答退休人員的勞動關系和待遇
退休人員的勞動關系和待遇是怎樣規定的？ 深圳勞動法律師 為您解答。 退休人員的勞動關系和待遇 退休和再就業是指用人單位已達到或超過法定退休年齡... [更多]
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深圳市勞動法律師回答員工辭職管理制度如何規定？
國家對員工辭職管理制度沒有統一規定。《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者想辭職的，應當提前30天通知用人單位，試用期三天通知用人單位。... [更多]
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深圳市勞動合同律師答社會保障勞動合同包括哪些條款？
社會保障勞動合同應包括以下條款：1。用人單位名稱和法定代表人；2.工人姓名；勞動合同期限；3.工作內容和工作地點；4.工作時間和休息時間；勞動報酬... [更多]
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深圳市勞動律師回答員工自離公司不發工資違法嗎？
在公司上班自離不發工資公司是違法的，可以向當地勞動監督部門報告，要求公司支付公司并給予賠償。關于不支付工資的違法問題，?下面 深圳市勞動律... [更多]
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深圳勞動合同律師解答辭職和解除勞動合同有什么區別？
解雇是指用人單位解雇員工的行為，是用人單位因某種原因解除與員工的勞動關系的強制措施。解除勞動合同是指勞動合同一方或雙方因某種原因提前解除... [更多]