在職場中,雇主不當解雇、辭退或降薪的情況時有發(fā)生,給受害者帶來了嚴重的經(jīng)濟和精神損失。然而,要維護自身權(quán)益,必須能夠確鑿證明雇主的不當行... [更多]
在職場中,雇主無故辭退員工是一個涉及員工權(quán)益和雇主責任的重要問題。下面深圳勞動律師將深入研究是否存在法規(guī)規(guī)定,雇主在無故辭退時需要面談員... [更多]
在職場中,員工面臨生病或懷孕等特殊情況時,是否有法律規(guī)定禁止老板因此無故辭退員工呢?下面深圳勞動律師將深入研究這一問題,探討法律對員工在... [更多]
近幾年公司裁員、勞動糾紛題目越來越多,好多人都認晦氣了,然則實在法律是對勞動者有保護的,而且也有相關(guān)的法律政策,那么對于勞動糾紛相關(guān)的問... [更多]
平常工作中,勞動者不免和一些用人單元發(fā)生必定的糾紛,單元考慮單位的開銷成本,員工考慮員工的付出回報。最后發(fā)生了一些不愉快的糾紛,導致企業(yè)... [更多]
在實踐工作中,假如員工在工作中受傷,這個時間需求舉行工傷認定,作為公司應(yīng)當負擔相應(yīng)的責任,但是有些企業(yè)會拒絕,那么如果面對這種情況,作為... [更多]
辛辛苦苦事情一年,本想開開心心回家過年, 然則遇到一個不給錢拖欠人為的老板是一件使人頭疼的工作。那么遇到這種情況應(yīng)該怎么辦呢?實在遇到拖欠... [更多]
勞動糾紛是我們在平常工作中不免遇到的一個情形,在兩邊無奈達到息爭的情形,都市經(jīng)由過程法律仲裁手段進行維護自己的合法權(quán)益。作為當事人如果對... [更多]
出去拼命工作一輩子,但是經(jīng)常有一些企業(yè)和職工之間發(fā)生勞資糾紛,大多數(shù)職工往往是受害者,那么如果我們在生活中遇到這樣的問題,應(yīng)該怎么辦呢?... [更多]
我們可以在外打工的都遇到過與企業(yè)發(fā)展之間的糾紛,那么當我們通過自身經(jīng)濟利益受到侵犯時,我們會向仲裁機構(gòu)提交仲裁資料以及維護社會我們的合法... [更多]
當我們與企業(yè)有勞動爭議的時間,大多數(shù)人都市舉行請求勞動仲裁,拿起法律武器保護本人的正當權(quán)益,那么申請勞動仲裁需要什么材料?如何進行提交申... [更多]
隨著年底的臨近,許多員工期待著薪水的順利發(fā)放和回家過年。但在一些特殊情況下,由于企業(yè)不能盈利,不能給員工發(fā)放工資,導致員工與企業(yè)以前發(fā)生... [更多]