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深圳勞動法律師帶您學(xué)習(xí)了解員工離職的工資結(jié)算問題

時間:2023-10-19 16:00 點擊: 關(guān)鍵詞:深圳勞動法律師,薪資發(fā)放

  近期華為公司裁員7000名員工,預(yù)計支付10億的賠償金額的消息已經(jīng)刷屏,你是不是也感到一陣陣的害怕?關(guān)于裁員,我們都知道一個企業(yè)會進(jìn)行研究一部分的補(bǔ)償,那么學(xué)生如果沒有員工通過自己選擇離職,員工的工資應(yīng)該學(xué)習(xí)如何進(jìn)行發(fā)放呢?下面深圳勞動法律師帶您一起學(xué)習(xí)了解相關(guān)法律規(guī)定。

深圳勞動法律師帶您學(xué)習(xí)了解員工離職的工資結(jié)算問題

  一、企業(yè)員工離職后工資結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  《工資支付暫行規(guī)定》第九條:勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。勞動者因違法或違約給用人單位造成重大損失的,仍需承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)該注意的是:

深圳勞動法律師帶您學(xué)習(xí)了解員工離職的工資結(jié)算問題

  (1)勞動者必須發(fā)展具有自己主觀過錯;

  (2)賠償只算直接損失,不算間接損失。

  二、如何解決員工自愿離職的工資問題?

  比如:你在某個企業(yè)單位上班好多年,但是想離職,勞工法是對離職工資信息進(jìn)行研究如何通過計算的?

  律師事務(wù)所進(jìn)行專業(yè)律師可以認(rèn)為:

  自愿辭職,沒有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非公司尚未繳納社會保險,并在此基礎(chǔ)上辭職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)在單位工作的時間長短,支付一個月的工資,每滿一年。

  六個月以上不滿一年的,按一年計算;

  不滿進(jìn)行六個月的,支付發(fā)展半個月工資的經(jīng)濟(jì)環(huán)境補(bǔ)償。

  離職工資的相關(guān)知識:

  如果我們簽了合同,試用期內(nèi)你必須進(jìn)行提前3日通知管理公司,才可以選擇離職,沒簽合同,你可以通過隨時要求員工離職,要求企業(yè)公司需要支付你應(yīng)得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經(jīng)濟(jì)社會補(bǔ)償金

  可與公司協(xié)商,給你全額工資,放棄賠償,協(xié)商不能申請勞動仲裁解決,證據(jù)齊全,工資單,工作許可證,考勤記錄等

深圳勞動法律師帶您學(xué)習(xí)了解員工離職的工資結(jié)算問題

  看了上面的內(nèi)容,你覺得辭職有相關(guān)規(guī)定嗎?如果你也提出離職,但是對工資發(fā)放不滿意,可以咨詢深圳勞動法律師,或者委托律師為自己處理相關(guān)的欠薪事宜。我們的專業(yè)律師會保護(hù)您的權(quán)益。

  

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