深圳勞動法熟悉律師   第33條企業(yè)得與員工訂立集體契約，訂定勞動報酬、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)。職工代表大會或職工大會應(yīng)當(dāng)對集體合同草案進(jìn)行審議。

工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，未建立工會的企業(yè)，由職工推薦的代表與企業(yè)簽訂集體合同。

第34條集體契約訂立后，應(yīng)將其送請勞工行政機(jī)關(guān)，勞工行政機(jī)關(guān)應(yīng)于收到契約文本十五日內(nèi)，如無異議，該契約即行生效。

第35條依法訂定之集體契約，對企業(yè)及員工有約束力。員工與企業(yè)簽訂的勞動合同，勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

第4章工作時間與假期。

第36條國家實(shí)行勞工每日工作不超過八小時，每周平均工作時間不超過四十四小時的工作制度。

第37條雇主對于采用計(jì)件工作之勞工，應(yīng)依本法第三十六條規(guī)定之工時制度，合理確定其勞工定額及計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第38條雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息一天。

第39條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定者，經(jīng)勞動行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可實(shí)行其他工休辦法。

第40條雇主應(yīng)于下列假期內(nèi)，依法安排勞工休假：

㈠元旦；

㈡春節(jié)；

㈢國際勞動節(jié)；

㈣國慶日；.

深圳勞動法熟悉律師     法律、法規(guī)規(guī)定的其他法定假日。

第41條雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會及勞工協(xié)商，得延長工時，每日不得超過一小時；因特殊原因，得延長工時，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時，并應(yīng)保障勞工健康。