每個工人都關心如何申請工傷，以獲得醫療和經濟補償。為此，《工傷保險條例》明確規定了工傷認定的申請期限、申請材料和具體情況。但部分工人未能準確理解和適用本條例，影響其工傷保險權益的合法實現。下面深圳工傷律師帶你一起看工傷鑒定要注意的六點。

　　海淀法院法官結合案件審理實踐，提出以下提示：

　　法官解釋1：工傷鑒定期限為2018年10月，王工作時手部受傷，醫院診斷為肌腱炎。2020年2月，王公司向PICC部門提交了工傷鑒定申請表，被告知已超過工傷鑒定受理時間。海淀法院認為，用人單位、職工或者其近親、工會組織要求確定工傷的，應當自事故發生之日或者診斷之日起一年內提出申請，公司申請確實超過受理時間?！豆ｋU條例》第十七條規定，職工發生事故或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，單位應當自事故發生之日或者診斷之日起30日內向協調區域社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未按前款規定申請工傷鑒定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內直接向用人單位所在地社會保險行政主管部門申請工傷鑒定。法官提醒勞動者，用人單位、職工或者其近親屬、工會組織要求確定工傷的，應當按照規定的期限向用人單位登記區人民保險部門申請工傷鑒定，不得躺在權利上睡覺。

　　法官解釋2：工傷認定申請材料要求張負責某工程公司承建工程中安裝鋁板。由于鋁板從墻上掉下來，撞到電纜，電纜反彈后直接受傷。工程公司聲稱與張沒有勞動關系。對此，張向海淀區勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，要求確認勞動關系。經勞動爭議訴訟，海淀法院判決確認張某與工程公司有勞動關系，判決已生效。經審理，海淀法院認為，有效的民事判決確認張某與工程公司有勞動關系，張某已提供符合《工傷保險條例》第十八條第一款第二款規定的證明材料?！豆ｋU條例》第十八條第一款規定，工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關系（含事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷鑒定證明）。法官提醒勞動者，上述材料是申請工傷鑒定的必要材料。其中，勞動者可以提供勞動合同、社會保障支付記錄等證明勞動關系的材料，醫院出具醫療診斷證書，加蓋診斷證書印章；勞動者與用人單位對勞動關系有爭議的，勞動者可以向勞動仲裁部門申請確認勞動關系。

　　法官解釋3：用人單位不認為是工傷，應當承擔舉證責任。馬是一家公司的宣傳員，負責在附近的購物中心、公園、學校和其他公共場所發放商業傳單。一天，馬駕駛摩托車發生交通事故受傷，他說他想去附近的生活廣場發傳單，所以他應該被認定為工傷。一家公司說，馬擅自離開家，造成事故，不屬于工傷。海淀法院認為，生活廣場是一個合理的工作場所，馬的受傷地點符合他去工作場所的合理路線；公司沒有直接證據證明馬因離職回家，主張缺乏事實依據，不支持公司的上述主張?！豆ｋU條例》第十九條第二款規定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷，用人單位應當承擔舉證責任。法官提醒工人，在工傷鑒定過程中，工人可能與用人單位發生爭議，是否屬于工傷。在這方面，工人可以主動申請工傷鑒定。用人單位有不同意見的，用人單位應當承擔相應的舉證責任。

                                              

　　法官解釋4：在上班途中，交通事故受傷，不是主要責任，可以確定工傷當天上午8點30分左右，公司員工林駕駛電動自行車到單位工作，交通事故受傷，醫院診斷為頭部創傷，交通管理部門認定林不承擔交通事故的主要責任。海淀法院認為，林提供居住證、租金轉賬記錄、交通路線圖、2018年2月工資表、勞動合同等證據，結合事故時間、地點，可以證明林在上班途中發生交通事故，不承擔事故主要責任，符合工傷保險條例第十四條第六項?！豆ｋU條例》第十四條第六項規定：職工有下列情形之一的，認定為工傷：（六）交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故；法官提醒職工，發生交通事故的，職工可以根據交通管理部門出具的交通事故責任申請工傷認定。

　　法官解釋5：認為工傷可以確定工傷的某一天，甄某被同事發現在辦公室突發疾病，經醫務人員搶救無效后，宣布甄某當天死亡。海淀法院認為，甄某的死亡符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一款的規定，甄某的事故傷害視為《工傷保險條例》第十五條第一款第一款：職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和崗位上，突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的；法官提醒職工，《工傷保險條例》規定，突發疾病視為工傷，適用條件為突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡；發生事故的，其近親屬可以申請認定為工傷。

　　法官解釋6：超過法定退休年齡的農民工在工作時間內因公共傷亡的，可以認定工傷原告楊的父親楊出生于1947年，沒有養老保險。2011年，楊在超市從事清潔工作時突然生病，在醫院搶救后死亡。法院認為，用人單位聘用的農民超過法定退休年齡的，在工作時間內因工作原因傷亡的，適用《工傷保險條例》的有關規定。法官建議，勞動者超過法定退休年齡的農民工在工作時間內因工作原因造成事故傷害的，勞動者及其近親屬可以依照《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定申請工傷。深圳工傷律師