在上班工作過程中，當我們可以遇到學習一些學生意外傷害，受工傷的勞動者最關心的就是我國工傷賠償，很多人對工程經濟賠償不太了解清楚，接下來律師事務所管理專業律師為您進行數據解析關于工傷賠償責任標準，又稱工傷保險公司待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當充分享受的賠償項目和標準。關于2022年最新的工傷賠償制度標準問題是什么？最新工傷賠償標準可以依據和計算教學方法是什么？深圳工傷律師為您進行數據解析：

　　雇員在不參加工傷保險期間發生工傷的，按照工傷保險條例規定的工傷保險項目和標準支付費用。

　　一、工傷賠償計算

　　（一）一級至四級傷殘保險待遇管理標準

　　1.一次性傷殘補助金

　　（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

　　（2）二級以上傷殘生活補助金=本人通過工資×25個月

　　（3）三級進行傷殘生活補助金=本人通過工資×23個月

　　（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

　　2.傷殘津貼按月發放

　　（1）一級中國傷殘津貼=本人通過工資×90％

　　（2）二級以上傷殘津貼=本人通過工資×85％

　　（3）三級傷殘津貼=本人工資×80％

　　（4）四級傷殘生活津貼=本人通過工資×75％

　　注： 殘疾津貼實際金額低于當地最低工資的，由工傷保險基金補足

　　（二）五級、六級傷殘保險待遇管理標準

　　1.一次性傷殘補助金

　　（1）5級殘疾津貼 = 我的工資 x18個月

　　（2）六級以上傷殘生活補助金=本人通過工資×16個月

　　2.傷殘津貼

　　（1）五級傷殘津貼 = 工資的70%

　　（2）六級傷殘生活津貼=本人通過工資×60％

　　（注：難以進行安排管理工作的工傷職工由用人企業單位可以按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際問題金額低于當地最低工資制度標準的，由用人單位補足差額）

　　(3)殘疾人待遇標準由7級提高到10級

　　（三）一次性傷殘補助金

　　（1）七級傷殘=本人工資×13個月

　　（2）八級以上傷殘=本人通過工資×11個月

　　（3）九級傷殘=本人工資×9個月

　　（4）十級傷殘=本人工資×7個月

　　勞動合同期滿終止，或者企業職工本人通過提出可以解除勞動合同的，由工傷保險發展基金公司支付一次性工傷醫療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業補助金。具體工作標準由省、自治區、直轄市人民對于政府相關規定。如《河北省工傷保險制度實施管理辦法》第33條。

　　二、工亡待遇標準

　　1.喪葬補助金=統籌發展地區上年度企業職工月平均基本工資×6個月。

　　2.一次性工亡補助金=為上一年度中國全國城鎮社區居民家庭人均可支配經濟收入的20倍

　　三、受撫養人的養老金標準

　　配偶 = 工資 x 40% ，其他親屬 = 工資 x 30%

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷問題導致學生死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款明確規定的待遇。

　　一至四級殘疾雇員在停職停薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

　　四、因工外出時發生安全事故進行或在搶險救災中下落不明的待遇管理標準

　　1.職工因工外出學習期間企業發生安全事故問題或者在搶險救災中下落不明的，從事故風險發生當月起3個月內照發工資。

　　2.從第4個月起停發工資，由工傷社會保險發展基金向其供養親屬按月進行支付能力供養親屬撫恤金。

　　3.生活有困難的，可以通過預支方式一次性工亡補助金的50％。

　　4.職工可以被人民法院宣告死亡的，按照我國工傷社會保險管理條例第三十七條職工因工死亡的規定信息處理。

　　以上是最新工傷賠償標準和計算方法的依據，如果您對工傷賠償還有一些疑問，可以咨詢深圳工傷律師，我們會為您解答疑問。