在工作中我們需求全身心的投入事情當中，這就難免會讓我們在工作中每個人都是有受傷的時間，那么關于我們在工傷的時間應該向公司索賠的交通食宿費又應當怎么報銷呢？以下便是深圳工傷律師為您精心收集整理的相關內容，希望能對您有所幫助。

　　一、交通食宿費

　　交通食宿費是指經醫療機構出具證實，報包辦機構批準后，工傷職工到兼顧地域之外的醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。

　　依據《工傷保險條例》第29條第4款的劃定：“經醫療機構出具證實，報包辦機構批準，工傷職工到兼顧地域之外就診的，所需交通、食宿用度由地點單元根據本單位職工因公出差規范報銷。”可見，依法到同等地區以外醫院就醫的，可以報銷相應的交通費用和食宿費用。報銷標準為其所在單位職工因公出差標準。

　　工傷職工經同意到外埠就診交通食宿費也是由工傷保險基金列支的，詳細的規范可以咨詢一下勞動部門的。一般是：

　　1、交通費：實報實銷

　　2、住宿費下限：150元/人/天

　　3、伙食費：50元/人/天。

　　二、工傷索賠的補償項目有如下幾種情況：

　　1、造成普通危害（未達到殘疾）的補償項目醫療費、傷者住院時期的炊事補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　2、造成傷殘的補償項目：

　　醫療費、傷者住院時期的炊事補助費、生活護理費、工傷時期的人為、交通食宿費、輔佐用具費、一次性傷殘補助金、傷殘補助、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　3、造成殞命的賠償項目：

　　4、職工下降不明的情況：

　　工傷保險費的征繳根據《社會保險費征繳暫行條例》對于基礎養老保險費、基礎醫療保險費、就業保險費的征繳規定執行。

　　第四條用人單元應該將列入工傷保險的有關情況在本單位內公示。

　　用人單元和職工應該遵照無關平安出產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

　　三、職工產生工傷時，用人單元應該采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　第五條國務院社會保險行政部分擔任天下的工傷保險工作。

　　縣級以上處所各級國民當局社會保險行政部分負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　社會保險行政部分根據國務院無關劃定設立的社會保險包辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

　　第六條社會保險行政部分等部分制定工傷保險的政策、規范，應該征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　第二章工傷保險基金第七條工傷保險基金由用人單元交納的工傷保險費、工傷保險基金的本錢和依法歸入工傷保險基金的其余資金構成。

　　四、工傷誤工費應如何計算

　　工傷誤工費計較體式格局按患者有沒有流動支出分為兩種。“患者有流動支出的，根據自己因誤工縮小的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”

　　工傷防備用度的提取比例、應用和治理的詳細設施，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。

　　任何單元或許小我私家不得將工傷保險基金用于投資運營、興修或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

　　第十三條工傷保險基金應該留有必定比例的儲備金，用于兼顧地域龐大事故的工傷保險報酬領取；儲備金缺乏領取的，由兼顧地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　在工作中只需我們足夠的當心嚴謹，關于工傷的產生實在都是能夠防止的，所以說為了本身的平安康健，我們也應該對自身負責人。以上是上海律師事務所小編深圳工傷律師為您收集整理的相關內容，如果您還有其他法律問題想找律師咨詢，可以咨詢深圳工傷律師。