在平常事情時期，假如我們不小心受傷理論來說地點(diǎn)單元需要對傷者進(jìn)行賠償，在工傷賠償有一項(xiàng)工傷護(hù)理相信大家沒有聽過，那么什么是工傷護(hù)理呢？工傷護(hù)理費(fèi)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面深圳工傷律師為您整理了關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)鑒定的相關(guān)法律知識，希望對您有所幫助：
一、最新工傷護(hù)理費(fèi)鑒定規(guī)范
1、職工因事情遭遇事故危害或許患職業(yè)病需求暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
歇工留薪期普通不跨越12個月。傷情緊張或許情形非凡，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動才能鑒定委員會確認(rèn)，能夠適量延伸，但延伸不得跨越12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不克不及自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工曾經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)需求生活照顧護(hù)士的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活完整不克不及自理、生活大部分不克不及自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％.
3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需求照顧護(hù)士的，應(yīng)該按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。照顧護(hù)士等級依據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我挪移五項(xiàng)前提，區(qū)分為全數(shù)照顧護(hù)士依附、大部分照顧護(hù)士依賴和部分護(hù)理依賴三個等級。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。
4、工傷職工曾經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)需求生活照顧護(hù)士的，從工傷保險基金按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活完整不克不及自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％.
二、工傷補(bǔ)償費(fèi)用有哪些
1、治（醫(yī)）療費(fèi)
醫(yī)治工傷所需用度必須吻合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
職工住院醫(yī)治工傷的，由地點(diǎn)單元根據(jù)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、外埠就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí)，報(bào)包辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到兼顧地域之外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、康復(fù)治療費(fèi)
工傷職工到簽訂辦事和談的醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行康復(fù)性醫(yī)治的用度，吻合工傷保險診療項(xiàng)目目次、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費(fèi)
工傷職工因平常生活或許失業(yè)需求，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)，能夠裝置假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
6、停工留薪期工資
職工因事情遭遇事故危害或許患職業(yè)病需求暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7、生活護(hù)理費(fèi)
生活不克不及自理的工傷職工在歇工留薪期需求照顧護(hù)士的，由地點(diǎn)單元擔(dān)任。工傷職工曾經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)需求生活照顧護(hù)士的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％.
8、一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)工傷人員傷殘等級肯定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：
一級傷殘為27個月的自己人為，二級傷殘為25個月的自己人為，三級傷殘為23個月的自己人為，四級傷殘為21個月的自己人為，五級傷殘為18個月的自己人為，六級傷殘為16個月的自己人為，七級傷殘為13個月的自己人為，八級傷殘為11個月的自己工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
9、傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范為：一級傷殘為24個月的自己人為，二級傷殘為22個月的自己人為，三級傷殘為20個月的自己人為，四級傷殘為18個月的自己人為。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單元的勞動關(guān)系，由用人單元部署適量事情。難以部署事情的，由用人單元按月發(fā)給傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％.
10、一次性傷殘失業(yè)貼補(bǔ)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工自己提出，該職工能夠與用人單元解除或許終止勞動關(guān)系，由用人單元領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金和傷殘失業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或許職工自己提出解除勞動合同的，由用人單元領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金和傷殘失業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
11、喪葬補(bǔ)助金
職工因工殞命喪葬補(bǔ)助金為6個月的兼顧地域上年度職工月平均工資。
12、供養(yǎng)親屬撫恤金
職工因工殞命贍養(yǎng)支屬撫恤金根據(jù)職工自己人為的必定比例發(fā)給由因工殞命職工生前供應(yīng)首要生活起源、無勞動才能的支屬。規(guī)范為：配頭每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
13、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金規(guī)范為48個月至60個月的兼顧地域上年度職工月平均人為。詳細(xì)規(guī)范由兼顧地域的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
三、工傷的認(rèn)定
（一）職工有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1、在事情時候和事情場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、事情時候先后在事情場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在事情時候和事情場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出時期，因?yàn)槭虑樵蚴艿絺蛘甙l(fā)生事故下落不明的；
6、在上施工途中，遭到機(jī)動車事故傷害的；
7、法律、行政法例規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
（二）職工有以下情況之一的，視同工傷
1、在事情時候和事情崗?fù)ぃ话l(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險救災(zāi)等保護(hù)國度好處、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在戎行退役，因戰(zhàn)、因公掛花致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
（三）以下情況之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
對于工傷護(hù)理費(fèi)的相關(guān)常識為人人先容到這里，假如您在工作中遇到此類問題，需要尋求法律幫助的可以咨詢深圳工傷律師。