企業(yè)管理員工在工作學(xué)習(xí)期間受傷屬于工傷，這個是受到國家法律環(huán)境保護的，員工發(fā)展可以獲得一定的工傷賠償，那么我們?nèi)绾尾趴梢阅玫劫r償金呢？想得到工傷賠償是需要進行一定的流程，合理利用合法后才可以通過拿到一定的賠償金額，具體分析如何提高操作呢？深圳工傷律師為您整理了以下一些關(guān)于工傷賠償?shù)某绦颍Ｍ阏J真學(xué)習(xí)閱讀，來保障自己的合法權(quán)益：
工傷鑒定以申請工傷鑒定的勞動者被認定為工傷（即經(jīng)工傷鑒定程序） ，在醫(yī)療終止或者醫(yī)療期滿后，由縣級以上勞動鑒定委員會進行傷殘鑒定的行為。廣義工傷鑒定包括工作能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義工傷鑒定是指工傷殘疾鑒定的水平。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定后，可按鑒定標準計算賠償金額。單位投資工傷保險的，國家工傷保險機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定直接發(fā)放工傷保險金。無保險（特別是在工傷保險機構(gòu)保險） ，按照標準與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人企業(yè)單位進行協(xié)商解決不了的，則可以提供依據(jù)中國勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序
如果對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟解決。如不服一審法院判決，可依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁機構(gòu)或者進行判決生效后，用人企業(yè)單位不支付賠償費的，則可以提供依據(jù)生效法律文書向法院工作執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院通過執(zhí)行。
八、申訴程序
對有效判決不服的，可以申請重審，但一般很難辦理。