案件情況
一家醫療設備公司與馬簽訂了勞動合同。醫療設備公司聘請馬擔任黑龍江省經理，代理該公司在黑龍江省的銷售業務。本合同為固定期限勞動合同，有效期為一年。本合同還就勞動報酬、工作職責等事項達成了協議。由于醫療設備公司需要擴大市場銷售業務，馬向公司申請中介服務費，并出具了一張借據。借據規定：今天馬借公司現金20萬元，還款期在6個月內。
醫療設備公司當天通過銀行轉賬向馬借了20萬元。錢到期后，馬沒有還款。醫療設備公司認為上述款項是馬某人的貸款，并要求其歸還，而馬某則認為該款項是借款的中介服務費，已作為中介服務費支付給外人。雙方向法院提起爭議。經審理，法院認為，本案爭議的焦點是涉及20萬元的性質。根據原被告提交的借據、勞動合同、績效考核表、電話錄音等證據分析，可以確定雙方之間存在勞動合同關系，馬是醫療設備公司黑龍江區銷售經理；從醫療設備公司提供的銀行轉賬和財務憑證中注明，爭議款項為20萬元，發生在馬任職期間；馬根據中介協議向外人支付上述借款，但未辦理公司財務報銷抵銷手
續。
可以證明，上述爭議的資金是貸款，而不是貸款，是馬支付的中介服務費，以履行公司的市場擴張業務。綜上所述，法院裁定駁回了醫療設備公司的所有訴訟請求。
深圳經濟糾紛律師分析
員工向公司借款不屬于私人借款。根據《合同法》的規定，貸款合同是借款人向貸款人借款，到期返還貸款并支付利息的合同。借款是單位的內部財務行為，是工作人員向單位財 務部門提前支付一定金額的行為，辦理單位事務后報銷。借款屬于單位內部事務，基于單位與勞動者之間的管理和管理，以及服務與服務之間的關系。因此，員工向公司發放借據，公司財務轉賬的行為性質應根據實際目的和用途確定。處理公司事務的行為應定性為內部借款關系，從屬于勞動關系。深圳經濟糾紛律師
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