福田勞動律師
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深圳勞動法律師帶您了解最新勞動法對辭退員工如何補償的規定
還有不到半個月過年，多少人都滿懷期待地拿到工資美美地過年，可偏偏有一些中小企業在這個問題關鍵的時刻找員工工作進行分析談判，對一年中沒有可... [更多]
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深圳工傷律師為您講解工傷補償律師收費標準
工傷補償是我們在生活中民事案件最常見的一種范例，當我們員工因工作中受到必定的危害是能夠舉行工傷賠償的，所有人在進行起訴或者需要賠償都會聘... [更多]
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深圳工傷律師為您講解工傷賠償相關問題
在工作中我們需求全身心的投入事情當中，這就難免會讓我們在工作中每個人都是有受傷的時間，那么關于我們在工傷的時間應該向公司索賠的交通食宿費... [更多]
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深圳勞動法律師為您解析關于員工在試用期被裁是否有賠償等相關知識
我們在企業事情每個人都是有必定的試用期，然則我們常常也會看到一些人沒有通過試用期不被錄用的情況，那么如果試用期的員工被裁有沒有賠償金呢？... [更多]
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深圳勞動合同律師為您解答勞動合同解除后的經濟賠償問題
在我們自己平時教學工作中，法律制度規定企業用人單位不可以隨意解除勞動合同裁人，如果解除勞動合同是需要學生進行一部分資金賠償的，如何發展進... [更多]
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員工會因為疫情而被解雇嗎？深圳勞動法律師為您講解
在新冠疫情期間，單位與員工之間的糾紛，如何正確處理？ 例如，如果公司通知了恢復工作的時間，如果員工沒有按時恢復工作，如果在疫情期間公司和員... [更多]
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深圳工傷律師：職業病患者有工傷待遇的，無權向單位主張死亡賠償金！
現在人們工作壓力較大，經常因為工作而患有職業病，根據我國法律規定，有權向用人單位提出賠償要求，但是具體問題要具體分析，下面深圳工傷律師以... [更多]
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深圳勞動法律師為您講解2022年最新勞動瓜葛與勞動待遇明細
勞動福利待遇的內容包括：綜合補貼、年終獎金、社會保險、基本工資、女職工三期、休假制度等。福利待遇是指用人單位在法定義務之外為職工的生活提... [更多]
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深圳勞動工傷律師來講講臨時工與用人單位之間是否成立勞動關系
隨著我國市場經濟的發展，勞動力市場逐漸成熟，用人單位與臨時工之間的勞動關系問題也越來越突出。而對于過去歷史條件下形成的“臨時工”與用人單... [更多]
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出現勞動爭議該如何解決？深圳律師事務所把常用的方法都說清楚了
勞動爭議是勞資雙方因為工資、工作時間、勞動條件、工作環境等問題而產生的矛盾，是企業運作中難以避免的問題。對于企業來說，處理勞動爭議不僅是... [更多]
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深圳互聯網律師來教您勞動者在完成一定績效被拒絕履行審批義務如何處理
獎金作為一種激勵機制，有助于促進勞動者提高工作績效，增強用人單位的競爭力。然而，當勞動者達到了規定的績效要求卻未獲得相應獎金時，勞動者在... [更多]