勞動者如果在一個(gè)企業(yè)管理單位會計(jì)工作發(fā)展過程中受傷是會獲得工傷賠償?shù)模敲磩趧诱邉趧由a(chǎn)關(guān)系工傷情形認(rèn)定需要學(xué)生具備一定的條件,那么下面... [更多]
越來越多的打工者,跟著法治社會的法律認(rèn)識增長,都想懂得一些對于法律方面的常識,我們知道,假如員工在工作中受到傷害,是會得到一定賠付的,那... [更多]
公司部門內(nèi)部或員工個(gè)人之間的會議數(shù)量正在增加。 在部門內(nèi),為了聯(lián)系員工之間的感情,交流工作經(jīng)驗(yàn),適當(dāng)放松身心,下班后組織員工一起吃飯,獎勵... [更多]
工傷是指勞動者在工作期間受到的傷害,其中包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)由于工作而受到的傷害以及在非工作時(shí)間在工作場合受到的傷害,還包括在維護(hù)國... [更多]
隨著我國人口老齡化的加劇,退休問題成為了越來越多勞動者和用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,由于相關(guān)法律法規(guī)和政策存在較大差異,這種問題往往會引起... [更多]
勞務(wù)合同和勞動合同都屬于勞動法律范疇下的合同形式,但它們在實(shí)際應(yīng)用中有所不同。深圳勞動律師將對勞務(wù)合同和勞動合同進(jìn)行詳細(xì)的解釋和比較。... [更多]
勞務(wù)派遣是一種常見的靈活用工方式,可以幫助企業(yè)快速響應(yīng)市場變化,提高用工效率,但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。為了降低勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需要采取一... [更多]